Динамика кадровых характеристик личного состава Федеральной противопожарной службы МЧС России

Актуальность. Главная цель кадровой политики Федеральной противопожарной службы (ФПС) МЧС России – формирование такого кадрового потенциала, который в профессиональном отношении позволял бы обеспечивать реализацию целей организации.

Цель – провести анализ кадровых характеристик пожарно-спасательных подразделений, определить факторы, влияющие на проведение кадровой политики в ФПС МЧС России.

Методология. Сформирован массив статистических данных производственного травматизма личного состава ФПС МЧС России за 2012 г. и 2023 г. Изучена динамика кадровых характеристик личного состава. Для каждого субъекта определены средний возраст и стаж службы личного состава, текучесть и некомплект кадров, доля личного состава с высшим, средним профессиональным и пожарно-техническим образованием и ряд других кадровых характеристик.

Результаты и их анализ. Проведен факторный анализ с использованием матрицы синтетических показателей, который позволил выявить восемь значимых факторов, объясняющих 60,1 % общей дисперсии. Для каждого фактора были определены процессы влияния. По результатам факторного анализа федеральные округа России были разделены на 5 групп в зависимости от динамики кадровых характеристик личного состава ФПС МЧС России. При анализе динамики кадровых показателей подразделений выявлены следующие факторы: процесс выбывания из подразделений личного состава, не имеющих высшего и среднего пожарно-технического образования и не желающих проходить профессиональную переподготовку. На их замену в подразделения (в основном в оперативный состав) приходят профессионалы с высшим и пожарно-техническим образованием; скорость процесса замены кадров недостаточна по сравнению со скоростью выбывания кадров, в результате чего образуется некомплект личного состава в подразделениях; происходят процесс выбывания из подразделений сотрудников, их замена на гражданский персонал, старение личного состава подразделений; выявлена специфика процесса увольнения из подразделений ФПС МЧС России начальников караулов. Необходимо пересмотреть мотивации для службы этой категории сотрудников, включая материальную заинтересованность.

Заключение. Разработанная программа позволяет оценить проведение кадровой политики в организациях, субъектах России, например, федеральные округа были разделены по организации кадровой политики на 5 групп от очень высокой до низкой эффективности.

1. Бондарская М.А., Фигурин Д.В., Пасечник А.А., Ласнов В.В. О некоторых аспектах кадрового обеспечения контрольно-надзорной и профилактической деятельности МЧС России // Проблемы формирования кадрового состава органов государственного и муниципального управления на современном этапе : материалы IV межкафедральной конф. М. : АГПС МЧС России, 2021. С. 63–66.

2. Кондашов А.А., Удавцова Е.Ю., Мазаев К.А., Бобринев Е.В. Взаимосвязь кадровых характеристик пожарно-спасательных подразделений и уровня травматизма личного состава Федеральной противопожарной службы МЧС России // Мед.-биол. и соц.-психол. пробл. безопасности в чрезв. ситуациях. 2024. ¹ 2. С. 86–98. DOI: 10.25016/2541-7487-2024-0-2-86-98.

3. Ломаева Т.А., Фурсов А.И. О некоторых направлениях совершенствования подготовки кадров в системе МЧС России // Исторический опыт, современные проблемы и перспективы образовательной и научной деятельности в области пожарной безопасности : сб. тез. докл. междунар. науч.-практ. конф. М. : АГПС МЧС России, 2018. С. 145–148.

4. Мазаев К.А., Шестаев А.А., Щербатых Л.В., Ермакова Н.А. Динамика основных показателей кадрового обеспечения сотрудников ФПС ГПС МЧС России за период 2019–2021 гг. // Актуал. вопр. пожар. безопасности. 2023. ¹ 1(15). С. 42–46. DOI: 10.37657/vniipo.avpb.2023.18.76.006.

5. Степанов Р.А., Шелепенькин А.А., Уманец Д.М. Анализ состояния системы подготовки профессиональных кадров для ГПС МЧС России // Психол.-пед. пробл. безопасности человека и общества. 2012. ¹ 4(17). С. 10–15.

6. Федосеев А.А., Ткач О.С. Ротация сотрудников ФПС ГПС как механизм кадровой работы в территориальных органах МЧС России // Социально-экономические аспекты принятия управленческих решений: сб. материалов восьмого межвуз. науч. семинара (форума). М. : АГПС МЧС России, 2024. С. 291–296.

7. Фурсов А.И., Ломаева Т.А., Кузьмина О.А. Служебная карьера как фактор обеспечения профессионального развития сотрудников федеральной противопожарной службы // Социально-экономические аспекты принятия управленческих решений: сб. материалов восьмого межвуз. науч. семинара (форума). М. : АГПС МЧС России, 2024. С. 224–234.