Карапетян Лариса Владимировна – д-р психол. наук доц., нач.; проф. каф. общ. и соц. психологии
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 84
620002, г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 19
Larisa Vladimirovna Karapetyan – Dr. Psychol. Sci. Associate Prof., Head; Prof., Department of General and Social Psychology
84, Scheinkmana Str., Ekaterinburg, 620014
19, Mira Str., Ekaterinburg, 620002
Редина Екатерина Александровна – ст. науч. сотр., науч.-иссл. отд.; ст. препод. каф. клинич. психологии и психофизиологии
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 84
620002, г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 19
Ekaterina Aleksandrovna Redina – Senior Research Associate; Senior Lecturer, Department of Clinical Psychology and Psychophysiology
84, Scheinkmana Str., Ekaterinburg, 620014
19, Mira Str., Ekaterinburg, 620002
Актуальность. Работа в экстремальных условиях требует от психологов, привлекаемых к реализации мероприятий по проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ, не только смены привычных условий труда, но и эффективной работы по оказанию экстренной психологической помощи пострадавшим. При этом мотивы их участия в подобных мероприятиях весьма вариативны и различаются не только содержанием, но и степенью выраженности, поскольку не все специалисты готовы к такому формату профессиональной деятельности.Цель – оценить выраженность мотивационной готовности и выявить особенности мотивационной сферы психологов, определяющие участие специалистов к оказанию экстренной психологической помощи пострадавшим.Методология. Обследовали 117 психологов с помощью анкеты по самооценке мотивационной готовности к оказанию экстренной психологической помощи и оценке ведущих мотивов, стимулирующих участие в данном виде профессиональной деятельности. Также использовались стандартизованные психодиагностические методики: «Тест смысложизненных ориентаций» (адаптация Д.А. Леонтьева), опросник «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (А.А. Реан), методика диагностики мотивации к достижению успеха и мотивации избегания неудач (Т. Элерс), опросник «Диагностика мотивационной структуры личности» (В.Э. Мильман).Результаты и их анализ. Результаты проведения анкеты по самооценке мотивационной готовности психологов к оказанию экстренной психологической помощи показали, что, в целом, психологи положительно оценивают себя по данному критерию – (6,4 ± 2,2) балла из 10 возможных. У 46 % психологов отмечен высокий уровень ее сформированности, у 36,5 % – средний, у 17,5 % – мотивационная готовность к оказанию экстренной психологической помощи не сформирована. С помощью анкеты по оценке ведущих мотивов, стимулирующих участие в данном виде профессиональной деятельности, установлено, что мотивационная готовность психологов имеет 4-компонентную структуру и представлена профессиональными, гедонистическими, эмоциональными мотивами и мотивами признания. Применение стандартизованных психодиагностических методик продемонстрировало, что мотивационная готовность к оказанию экстренной психологической помощи связана со стремлением к достижению успеха, представлением о себе как о сильной личности, имеющей свободу выбора и самостоятельно контролирующей события собственной жизни, стремлением к высокому социальному статусу, направленностью натворческую активность и общественную полезность.Заключение. Изученные особенности мотивационной готовности психологов могут быть использованы для дифференцированной подготовки психологов к оказанию экстренной психологической помощи, а также учтены при отборе специалистов данного профиля для работы в экстремальных условиях.
Relevance. Working in extreme conditions requires from psychologists involved in the implementation of measures for emergency rescue and other urgent work, not only to change the usual working conditions, but also to work effectively to provide emergency psychological assistance (EPA) to victims. At the same time, the motives for their participation in such events are very variable, and differ not only in content, but also in the degree of expression, since not all specialists are ready for such a format of professional activity.Intention: To study the degree of motivational readiness of psychologists to provide emergency psychological assistance to victims, as well as to identify the features of the motivational sphere that determine the participation of specialists in this type of professional activity.Methodology. We examined 117 psychologists using a questionnaire on the self-assessment of the motivational readiness of psychologists to provide emergency psychological assistance and the assessment of the leading motives that stimulate participation in this type of professional activity. Standardized psychodiagnostic techniques were also used: “Test of life orientations” (adaptation by D.A. Leontiev), questionnaire “Motivation for success and fear of failure” (A.A. Rean), questionnaire for study motivation to achieve success and motivation to avoid failure (T. Ehlers), questionnaire “Diagnosis of the motivational structure of the individual” (V.E. Milman). Results and Discussion. The results of the self-assessment questionnaire on the motivational readiness of psychologists to provide emergency psychological assistance showed that, in general, psychologists positively assess themselves according to this criterion (6.4 ± 2.2 out of 10 possible points). 46 % of psychologists have a high level of its formation, 36.5 % – average, 17.5 % of psychologists – low. The motivational readiness of psychologists has a 4-component structure and is made up of professional, hedonistic and emotional motives, and motives of recognition. The use of standardized psychodiagnostic methods demonstrated that motivational readiness to provide emergency psychological assistance is associated with the desire to achieve success, the idea of oneself as a strong person who has freedom of choice and independently controls the events of one’s own life, the desire for a high social status, the focus on creative activity and social utility.Conclusion. The studied features of motivational readiness of psychologists can be used for differentiated training of psychologists to provide emergency psychological assistance, and also taken into account for selecting specialists of this profile to work in extreme conditions.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.